为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作重要决策部署以及学校相关要求，3月27日下午，教育学院在J04A413召开就业工作推进会，学院全体教职工参加会议。
会上，学院对在 2024年招生和就业工作中表现突出的4名先进个人进行了表彰，鼓励全体教职工以他们为榜样，积极投身到学院各项工作中。
学院党委副书记李珍华对2024届本科毕业生就业情况进行总结，并通报了学院2025届本科毕业生当前就业进展情况。她表示，学院已积极开展岗位推荐、复试指导、面试模拟、心理疏导多项就业服务活动，帮助学生提升求职技能和职业素养，然而，受经济形势和就业市场竞争等因素影响，就业工作仍面临较大挑战。针对下一步重点工作，她详细解读《江汉大学2025届毕业生春季学期就业重点工作推进方案》文件，要求辅导员、班主任和专业教师加强思想引领，鼓励学生先就业再择业，聚焦基层就业；各专业加强与专业领域的企业、周边企业的主动对接，积极开展访企拓岗，千方百计汇聚岗位资源；全体教职工齐心协力，积极开展“一人一策” 精准帮扶，继续做好“有温度”的就业服务。
副院长田澜对2025届研究生就业情况进行分析与介绍。他强调，研究生就业工作应充分发挥学科优势和导师资源，加强对研究生科研与实践能力培养，提升其就业竞争力；鼓励研究生积极参与各类学术交流和科研项目，积累实践经验，拓展职业发展路径；积极开展产学研合作，为研究生搭建更多与企业对接的平台，促进研究生就业。针对后续工作，他也提出具体要求，希望各系和导师积极关注研究生就业动态，提供个性化的就业指导和推荐服务。
院长兰军在总结讲话中强调，就业工作是民生之本，也是学院发展的重要任务。毕业生就业状况是人才培养成效评价、学科专业设置和调整评估、招生计划安排等工作的重要依据，全院上下要高度重视，统一认识，进一步强化责任意识和服务意识，深化“招-培-就”协同，优化精准化指导服务，多措并举，全力护航毕业生实现高质量就业。
此次会议进一步明确了学院就业工作的目标和方向，增强了全体教职工做好就业工作的责任感和使命感。教育学院将持续以学生为中心，积极行动，精准施策，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。
（撰稿人：季国斌；审核人：李珍华）